Tillväxtpartner
Vår passion är att bygga Challengers och skapa lönsamma, långsiktiga tillväxtföretag.
Om oss
TXP arbetar med företag som vill förändra världen
Fast egentligen är det människor som vi inspirerar och tränar, de med en särskild inställning och attityd, det är dom som kan förändra på riktigt, vi kallar dem Challengers.
Det är de som vill skapa något bestående för framtiden, och då ingår ofta att utmana rådande normer och modet att ta ut svängarna. Ibland genom att skapa en helt ny marknad och ibland genom att särskilja sig och rycka ifrån konkurrenterna. Det krävs förstås något alldeles x-tra för de som jobbar i traditionella branscher att få till förändring på riktigt, It´s all about attitude! Ok, det krävs förstås ett bra tänk och rimligt med planer också, men det är trots allt genomförandeförmågan som spelar roll.
Vi har paketerat insikter och vår samlade erfarenhet som också är underbyggt av studier och forskning i ett koncept – Challengerkonceptet. Det handlar bl a om att förenkla och förtydliga det som verkligen spelar roll för att rikta allas energi och färdigheter i en gemensam riktning.
Vi utgår från inställningen att alla är med och bygger företaget, att alla behöver känna att dom spelar roll, och den känslan kan förflytta berg.
Challenger attityder som skapar tydliga effekter som tempo, initiativ, vardagsinnovation och driv skapar en oslagbar genomförandeförmåga, och tillsammans med ett inkluderande ledarskap blir det magi. Långt ifrån normen med hierarkiska och trögrörliga företag där alltför många ”bara går till jobbet” utan mening och ”jag spelar roll” känsla.
Välkommen att spela roll och vår värld av Challengers.
Referenser
Vad våra kunder säger om oss
A holistic approach to team development and change management
Working with TXP has not only been fun and rewarding but crucial to get us ready for our growth journey ahead. An organisation is only as strong as the sum of its parts. And what is so unique about the Challenger concept is the truly holistic approach putting the individual’s needs first before working its way into each area of the business. Today I am incredibly proud to be surrounded by 150 self-driven co-workers who genuinely understand what it takes to grow and change- because they have all done it by adopting a Challenger mindset. Louise Barnekow, VD Mynewsdesk
Ha koll, men släpp kontrollen och låt initiativen flöda fritt
”Jag vill lyfta fram vår samarbetspartner TXP – Tillväxtpartner som hjälpt oss implementera en challengerkultur. Vi har kört i 1,5 år och det är fantastiskt att se resultaten på alla fronter! Engagerade medarbetare som tar initiativ ger nöjda kunder och skapar ökad lönsamhet och tillväxt. Oktober var rekord både vad gäller omsättning och resultat. Ha koll, men släpp kontrollen och låt initiativen flöda fritt. Med styrmodell VART – VAD – HUR ser vi till att alla färdas i samma riktning. Stort tack till Claes Knutson för att du utmanar mig och min ledningsgrupp på resan att bygga vår challengerkultur!” Fastighetsägarna Service startade sin resa mot att bli en Challenger april 2018. Tillväxten 2016-2018 var 0%. Tillväxten 2019 var 9%. Stefan Younes, Fastighetsägarna Service
Om ni vill förändra världen rekommenderar vi TXP
”Arbetet hos oss sker på flera plan, från att bibehålla ett modernt och utmanande ledarskap i ledningsgruppen till att skapa förutsättningar för våra medarbetare. TXP hjälper oss att agera som en Challengerorganisation!” Stefan Thorberg, Inspiration Company
Pedagogik, klarspråk och erfarenhet – TXP på NetEnt
”Jag uppskattar verkligen Claes och TXP:s klarsynthet, klarspråk och pedagogiska ”utmanande” av hela organisationen så att värderingarna inte bara blir läpparnas bekännelser utan en levande del av det operativa arbetet. Självdrivande medarbetare skapar tillväxt – det vet TXP” Maria Hedengren, iZettle (tidigare NetEnt)
Gränslöst driv framåt
”Att bygga en Challenger är mycket roligare! Innan TXP klev in hade passionen och tillväxten dämpats. Nu har vi raserat silos och medarbetarna samarbetar och driver på mot våra mål. Vår kultur lever, samtidigt som tempot och tillväxten har ökat.” Andreas Johnsson, Soluno BC
Medarbetare
Vi TXP:are
Claes Knutson
Drivkraft: Att se entreprenörer och ledare med passion bygga bolag som växer och förändrar världen. Erfarenhet: Ledningsroller i små och stora företag samt två decennier som tillväxtkonsult. Grundare av TXP och guide till många av de mest framgångsrika tillväxtbolagen.
Pia Andreasen
Drivkraft: Att skapa entusiasm och engagemang för genomförandeförmågan. Erfarenhet: Flera år som tillväxtkonsult. Tidigare 24 år på H&M – när de växte starkt.
Johanna Kudermann
Drivkraft: Skapa resultat genom att stötta människorna i en organisation att hitta sina drivkrafter och växa. Erfarenhet: 20 år i ledande befattningar inom Manpower och Folksam. Konsultativt arbete med försäljningsstrategier och förändringsledning.
Josephine Lindelöw Ljungdahl
Drivkraft: Teamarbete och en inspirerande arbetsmiljö med högt i tak.
Jobba med oss
Har du erfarenheten?
För att bli en del av TXP krävs en kombination av hög initiativkraft och disciplin – och rätt attityd.